МТС Украина завершила первый этап международной программы ротации кадров
Добавь статью МТС Украина завершила первый этап международной программы ротации кадров в сервис социальных закладок.
МТС Украина завершила первый этап международной программы ротации кадров
16.09.2010
«МТС Украина» завершила первый этап международной программы ротации кадров Оператор мобильной связи «МТС Украина» объявляет результаты первого этапа международной программы ротации кадров в рамках группы МТС.
Первый этап международной программы ротации кадров «МТС Украина» предполагал обмен специалистами с индийским оператором «Sistema Shyam TeleServices Limited» («МТС Индия»). В рамках пилотного проекта в Индии стажировались менеджеры «МТС Украина» по маркетингу, продажам и административным вопросам. В Украине же, наоборот, стажировку проходили индийские менеджеры по персоналу, экономической безопасности, маркетингу, продажам и административным вопросам.
«Результаты программы ротации не заставили себя долго ждать. В ближайшее время МТС запустит несколько проектов, которые родились у сотрудников после реализации первого этапа. Индийские коллеги переняли у нас опыт по организации работы с бизнес-сегментом и управлению лояльностью абонентов. В целом, оценивая программу, можно сказать, что ротация – один из лучших инструментов развития и мотивации персонала для достижения целей компании», – комментирует Наталья Береза, директор по управлению персоналом «МТС Украина».
Налаженный обмен опытом между различными странами присутствия одной компании – существенное конкурентное преимущество этой компании на всех рынках. Синергетический эффект от международной программы ротации проявляется на нескольких уровнях. Это повышение профессионализма за счет новых знаний и открытий. Человек смотрит на свою работу через призму специфики другой страны и у него появляются новые идеи. Со стороны сотрудников возрастает показатель числа рационализаторских предложений. Подобная программа позволяет перенимать и оперативно внедрять инновации – так, сервис BlackBerry впервые в группе МТС был запущен в Украине, 3G впервые появилось в России, LTE в Узбекистане и т.д. Все эти факторы в перспективе влияют на повышение прибыли компании и улучшение ее положения на рынке.
Второй этап программы ротации начнется в октябре 2010 года. Программа существенно расширит свою географию, в нее войдут новые страны присутствия МТС. Сотрудники «МТС Украина» отправятся на стажировку в Индию, Армению, Белоруссию и т.д. В свою очередь, сотрудники этих стран пройдут стажировку в Украине.
О программе ротации МТС Длительность программы ротации составляет три недели. Под каждого сотрудника составляется индивидуальный план, который состоит из двух частей. В первой части сотрудник встречается с коллегами по направлению из различных регионов страны, проводит презентацию о бизнесе своей компании, рынке и уникальных особенностях страны. Во второй части ротируемые сотрудники заняты в аналогичных подразделениях и принимают опосредованное участие в реализации специализированных проектов.
«МТС Украина» первая компания в Группе МТС, которая внедрила программу ротации. Опыт реализации программы между «МТС Украина» и «МТС Индия» позволит успешно применить ротацию в рамках всей Группы и наладить обмен уникальным опытом и эффективными бизнес-практиками между всеми странами присутствия МТС.
